4. BONOS DE HORAS (SIN PERMANENCIA)
ENFERMERÍA
| Bono | Precio | Regalo | Horas disfrutadas |
|---|---|---|---|
| Enfermera — Bono 100 horas | 2.000 € (20 €/hora) |
REGALO +12 horas GRATIS = 3 días de servicio (valor 240 €) |
100 horas + 12 horas gratis = 112 horas |
| Enfermera — Bono 148 horas | 2.960 € (20 €/hora) |
REGALO +20 horas GRATIS = 1 SEMANA GRATIS (valor 400 €) |
148 horas + 20 horas gratis = 168 horas |
AUXILIAR DE ENFERMERÍA
| Bono | Precio | Regalo | Horas disfrutadas |
|---|---|---|---|
| Auxiliar de enfermería — Bono 100 horas | 1.500 € (15 €/hora) |
REGALO +12 horas GRATIS = 3 días de servicio (valor 180 €) |
100 horas + 12 horas gratis = 112 horas |
| Auxiliar de enfermería — Bono 148 horas | 2.220 € (15 €/hora) |
REGALO +20 horas GRATIS = 1 SEMANA GRATIS (valor 300 €) |
148 horas + 20 horas gratis = 168 horas |
CUIDADORA
| Bono | Precio | Regalo | Horas disfrutadas |
|---|---|---|---|
| Cuidadora — Bono 100 horas | 1.300 € (13 €/hora) |
REGALO +12 horas GRATIS = 3 días de servicio (valor 156 €) |
100 horas + 12 horas gratis = 112 horas |
| Cuidadora — Bono 148 horas | 1.924 € (13 €/hora) |
REGALO +20 horas GRATIS = 1 SEMANA GRATIS (valor 260 €) |
148 horas + 20 horas gratis = 168 horas |
DURACIÓN ESTIMADA DE CONSUMO
Bono de 112 horas (100 + 12 regalo):
de lunes a viernes, 38 días · de lunes a domingo, 28 días.
Bono de 168 horas (148 + 20 regalo):
de lunes a viernes, 58 días · de lunes a domingo, 42 días.
QUÉ INCLUYE EL BONO
- Visita de valoración inicial por enfermera coordinadora.
- Servicio prestado de forma continua (no se pueden intercalar días sueltos).
- Horas de regalo, sin coste, sumadas al total de horas disfrutadas.
CONDICIONES DE LOS BONOS
- Mínimo 4 horas continuas por día de servicio.
- Bono de 112 horas: debe usarse dentro de 40 días desde la contratación.
- Bono de 168 horas: debe usarse dentro de 60 días desde la contratación.
- Las horas de regalo se disfrutan dentro del mismo período de vigencia del bono y no son canjeables por dinero.
- El precio se cobra únicamente por las horas pagadas (100 o 148); las horas de regalo no se cobran.
- Pago anticipado. Sin permanencia.
- El precio puede variar si la dependencia del usuario es alta o crítica, según valoración de la enfermera coordinadora.
